In dit klantinterview spreekt Stud met Harold Vreeburg, directeur HR, werkzaam bij Croonwolter&dros. We praten over de werkzaamheden van Croonwolter&dros en wat de uitzendkrachten van Stud hier in betekenen. In een groot kantoorpand in Rotterdam werken drie Stud uitzendkrachten op de HR-afdeling. Hier worden zij op flexibele basis ingezet voor diverse klussen.
-
09/12/2021
-
01/12/2021
De voorraadtelling aan het einde van het jaar, een struikelblok voor niet alleen logistieke bedrijven maar in veel organisaties. Het belang van de voorraadtelling is cruciaal om de balans op te maken aan het einde van het jaar. Daarnaast is het uiterst belangrijk om een goed beeld te hebben van de magazijnvoorraad. Wanneer je als bedrijf altijd weet hoe de voorraadstand is, zal je nooit iemand teleurstellen. In deze blog geven wij 3 tips om uw voorraadtelling gemakkelijk en efficiënt te laten verlopen.
-
29/11/2021
Deze week vindt het Stud klantinterview plaats bij Raccoon Serious Games! We spreken samen met parttime projectmanager Emma de Bie over leerzame spellen voor jongeren en ouderen. Als onderdeel van de Brouwerij is Raccoon Serious Games een bruisende en leerzame werkplek. Inmiddels zijn al 9 uitzendkrachten van Stud aan de slag gegaan bij Raccoon Serious Games!
-
-
25/11/2021
Het eerste Stud klantinterview! Tijdens de serie ''Stud Klantinterview'' gaan wij langs bij onze klanten. Dit zijn klanten waar we al langere tijd mee samenwerken of pas net mee in contact zijn gekomen. We spreken over het heden, verleden, de toekomst en de bijdrage die Stud uitzendkrachten leveren. Ditmaal gaan we langs bij Den Dekker Projectmanagement (DDPM)!
-
19/10/2021
Vanaf het moment dat de zomervakantie is afgelopen is het tijd om voor te bereiden op het einde van het jaar en de feestdagen. Enkele sectoren die erg gevoelig zijn voor deze eindejaarsdrukte zijn de bezorgdiensten, horeca en detailhandel. Afgelopen jaar bereikte de eindejaarsdrukte bij PostNL een hoogtepunt, de horeca staat te popelen om met kerst weer gasten te kunnen ontvangen en de winkels stunten met prijzen tijdens Black Friday, Sinterklaas en de kerstdagen. Het moge duidelijk zijn dat stress tijdens het einde van het jaar een veel voorkomende factor is in veel sectoren in het bedrijfsleven. De hamvraag is; hoe kun je stress tijdens deze decemberdrukte voorkomen?
-
25/06/2021
De kennis en vaardigheden van een persoon of bedrijf zorgen ervoor dat je van expertise kunt spreken. Wanneer je als bedrijf expert bent op het gebied van techniek, wil je natuurlijk de beste technicus in huis halen. Maar hoe haal je die expertise in huis?
-
25/06/2021
In tijden zoals deze wordt het steeds lastiger om aan personeel te komen, zeker wanneer je een specifieke doelgroep hebt die je aan wilt spreken. Bij studentenuitzendbureaus vind je continu een nieuwe aanwas aan studenten die open staan voor een nieuwe baan of project waar ze hun tijd en energie in kwijt kunnen. Het werven van nieuw personeel is niet altijd even makkelijk. Wat zijn stappen die je kunt zetten om de mogelijkheid om aan nieuw personeel te komen te vergroten?
-
25/06/2021
Drukke periodes in het jaar, iedereen maakt ze mee. Het werk loopt op, er zijn weinig mensen beschikbaar en de vakantie komt eraan. Maar hoe houd jij het hoofd koel tijdens deze stressvolle periodes?
Wij geven je 5 tips over hoe jij de drukke periodes minder stressvol kunt maken!
1. Zorg ervoor dat je personeel pauze neemt. Dit betekent dat ze op het juiste moment een rustmoment inplannen en die rust ook echt nemen. Dat klinkt makkelijk, maar het blijft lastig om echt pauze te nemen als het druk is. Dit komt omdat het nou eenmaal logisch voelt om maar door te werken in plaats van even niks doen. Maar pauze nemen is niks om je schuldig over te voelen. Vind voor jouw werknemers het ideale pauze moment zodat ze effectiever te werk gaan en niet blijven hangen in een sleur. Win-win!
2. Tijdens drukke periodes raak je vaak het overzicht kwijt. Maak een goede planning en zorg dat deze op orde is. Wat moet ik allemaal nog doen? Wat is er al gedaan? Tip: Maak een goede to-do lijst! Dit helpt je:
- Om taken duidelijk te krijgen en overzicht te houden
- Prioriteiten aan te brengen
- Dingen echt af te kunnen vinken
Zorg ervoor dat je to-do lijst haalbaar is. Wanneer er teveel op je lijstje staat kan dit demotiverend werken.
3. Al eens nagedacht over het inzetten van mensen buitenaf? Regel het via een (studenten)uitzendbureau! De websites van deze uitzendbureaus zijn een ideaal platform om jouw vacature of klus op te kunnen plaatsen! Het aanbod varieert meestal van flexibele tot fulltime banen op korte- en lange termijn. Bij een uitzendbureau zijn de studenten én de opdrachtgever flexibel. Dus heb je weinig tijd maar wil je wel graag een goede (tijdelijke) werknemer? Neem dan eens contact op met een studentenuitzendbureau, zij kunnen met je meedenken.
4. Efficiency is key! Kijk naar de werkdruk van het personeel binnen het bedrijf. Kun je de taken verdelen en mensen efficiënter inzetten? Slimmer werken en kijken naar duurzame inzetbaarheid zorgt ervoor dat je als bedrijf efficiënt te werk gaat. Met duurzame inzetbaarheid doelen we op de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van alle medewerkers in de organisatie. Daarbij is het doel langer gezond, plezierig en productief te werken. Wanneer dit uit balans is kun je kijken naar de manier van werken onder je personeel. Vind dus uit hoe je efficiënt te werk kan gaan en wat werkt voor jouw team.
5. Ze zeggen meestal van uitstel komt afstel en niets is minder waar. Het is goed om de belangrijkste taken met een deadline bovenaan je to-do lijst te zetten. Betekent dit dat je eventueel iets uit moet stellen? Als dat mogelijk is is dat helemaal niet erg, maar daar komt natuurlijk wel een goede planning bij kijken.
Al met al zijn er genoeg tips om de drukke periodes door te komen! Heb jij snel personeel nodig? Aarzel dan niet en neem een kijkje op de vacature pagina of neem contact op met Stud!
